Q. 우리 회사이어야하는 이유

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 방향은 맞지만 그대로 쓰기엔 설득력이 약합니다. 회사 지원 이유는 “회사 이해 + 본인 연결 + 기여”가 보여야 합니다. 단순히 무드 공감이 아니라, 해당 브랜드의 디자인 철학·타깃·제품 특징을 짚고 본인 작업 경험을 연결한 뒤, 입사 후 어떻게 기여할지까지 이어야 좋습니다. 지금 문장은 포트폴리오 설명에 가깝고 지원동기로는 한 단계 보완이 필요합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  직무지원동기이지 회사지원동기라고는 할 수가 없는 답변이라 할 수 있습니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 내용은 방향은 좋지만 우리 회사여야 하는 이유로는 부족합니다. 단순 경험 설명이 아니라 회사와의 연결이 더 필요합니다. 해당 브랜드의 디자인 철학이나 고객 타겟, 시장 포지션과 본인 경험이 어떻게 맞는지를 명확히 이어주셔야 합니다. 예를 들어 해당 디자인을 통해 브랜드 방향성과 일치한다거나 실제 판매나 고객 반응까지 고려한 경험으로 확장하면 훨씬 설득력이 높아집니다. 핵심은 내가 잘했다가 아니라 이 회사에 왜 필요한 사람인지입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 지원한 회사를 선택한 사유에 대해서는 본인의 직무 역량이 지원 회사가 추구하는 방향성과 보유 강점과의 관점이 일치함을 입증하셔야 합니다. 따라서 본인께서 패션창업 스튜디오 활동을 통해 쌓은 직무 역량이 지원 회사의 추구 방향, 보유 강점과의 연관성을 연계하는 것이 필요하겠습니다. => ~~ 레이어드 스커트로 표현했습니다. 이러한 디자인 경험은 XX 분야에서 강점을 보유한 ㅇㅇ(지원 회사명)에서 디자인 역량을 충분히 발휘함에 있어 큰 밑거름이 되리라 생각합니다. 참고하십시오.

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• r

  rgtyb주식회사소그룹

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  지원동기에 대해 물어보는 질문으로 보여요. 지원하려는 회사의 비전과 행보를 내가 이해하는 선에서 먼저 적으시고 그 다음 지원자분이 준비된, 혹은 해왔던 역량을 적어서 일치함을 어필하시는게 좋을 것 같아요 지금은 비전이 빠져있는듯?

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